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為表彰員工的敬業(yè)精神與技術革新創(chuàng)造力,10月17日在公司會議室召開了第二季度“愛崗敬業(yè)”員工表彰會,公司副總裁鄭建軍先生、何晏兵生先、工會主席朱立祥先生及各部門領導參加會議。 朱立祥先生首先對活動做了說明:我們不僅表揚苦干, 更要提倡巧干和智干, 鼓勵大家將工作中總結的經驗與個人的研發(fā)創(chuàng)造結合起來,努力讓生產降低成本、提高效率。 鄭總也對此項表彰做出了要求:要求各位獲獎員工在今后工作中做好帶頭作用,各部門也要對各自獲獎員工的事跡做出宣傳,讓更多的人知道并向他們學習。 工會在以后評選中將進一步加大宣傳力度,讓更多的員工參與技術革新和創(chuàng)造。 最后公司領導給獲獎的員工頒發(fā)了證書和獎金。獲獎名單:
東莞德普特電子十月份優(yōu)秀員工表彰 A3車間優(yōu)秀員工頒獎典禮 10月9日晚,A3車間七、八月份優(yōu)秀員工頒獎典禮順利開展,增強了優(yōu)秀員工榮譽感,傳遞了正能量。會上,公司對48位優(yōu)秀員工進行了表彰并頒發(fā)榮譽證書。 此批優(yōu)秀員工們還積極的反饋和分享提升產品質量的想法和建議。大家各抒己見,為品質提升出謀獻策,同時紛紛表示將帶動車間全體員工一起加入持續(xù)改善的隊伍。小伙伴們能獲得今天的榮耀,有苦有累也有收獲,看到大家臉上洋溢的笑容就知道好在一切都是值得! 為了加強公司企業(yè)文化管理,強化管理團隊人員管理意識,提高一線員工穩(wěn)定性,從而降低人員流失率,滿足生產需求,從9月份開始C3車間進行人員流失大比拼競賽活動! C3車間人員穩(wěn)定班組表彰 經過9月份所有小組的努力,C3車間整體人員流失率得到有效控制。張俊鵬帶領的班組更是表現(xiàn)卓越,達到0%人員流失率的極限目標。 為了表示對他辛勤付出的認可,同時也鼓勵更多的管理人員一起參與,一起學習。10月9日晚,張青經理帶領C3管理團隊給人員最穩(wěn)定班組進行表彰頒獎及發(fā)放禮品,以資鼓勵!接受表彰的優(yōu)秀班組負責人張俊鵬表示十分激動,感謝公司給予發(fā)展的平臺,感謝領導給予信任和肯定的同時,對自己也提出了更高的要求。他表示在10月份,繼續(xù)一起挑戰(zhàn)人員流失率為零的目標。這確實是一個具有挑戰(zhàn)性的目標,也是整個團隊的努力和榮譽。 與優(yōu)秀的人為伍,以優(yōu)秀員工為榜樣,不斷提升自我,相信明天的自己會更優(yōu)秀! 重慶永信科技在BOE品質2019年“質量月”活動中榮獲優(yōu)秀團隊獎 2019年10月10日,BOE OEM品質2019年“質量月”質量知識競賽活動落下帷幕,長信集團分子公司重慶永信科技有限公司榮獲優(yōu)秀團隊獎。 此次BOE質量月活動主題為“質量第一,效益優(yōu)先”,旨在推廣科學的質量管理辦法,推進OEM工廠落實品質提升方案,進一步提升全員質量意識。 自活動開展以來,永信科技積極籌劃,準備了品質提升方案,進行了人員品質意識的培訓等評比資料,線上答題均按照要求如期完成。 永信科技感謝BOE團隊的認可和鼓勵,優(yōu)秀團隊獎這個榮譽將引領永信科技向新的高度邁進,再創(chuàng)佳績,給客戶提供最堅實的產品質量保障!優(yōu)秀團隊獎考評結果是永信科技全員一起努力的結果,榮譽既是肯定,又是鞭策!我們會堅持做好品質,做穩(wěn)品質,讓優(yōu)異品質成為一種習慣!繼續(xù)努力! 天津美泰“殺手锏”項目申報成功 2019年4月-2019年9月自項目起始時間以半年為周期,長信集團分子公司天津美泰真空技術有限公司以標準為準繩的工作方針、擴大生產規(guī)模、提升產品質量體系、加大銷售渠道拓展力度、進一步完善產品質量。成功實現(xiàn)5條減薄生產線和1條真空鍍膜線的規(guī)模化生產。2019年10月11日在政府的推動以及公司全體員工不懈的努力下, 天津美泰以優(yōu)異的成績成功拿下“殺手锏”產品項目申報并榮獲項目證書,成功獲得天津市補助50萬元,靜海區(qū)補助50萬元,共計100萬元。 天津美泰感謝天津市政府的信任與支持,同時感謝公司全體人員的努力付出。在接下來的工作中,公司將不斷努力,秉承團結、奮斗、務實、創(chuàng)新的集團企業(yè)文化理念,以"不斷創(chuàng)新止于至善"的精神,追求卓越的生產服務宗旨。我們相信在集團的引領下,在上級領導的帶領下,在全體員工的集體努力下,公司將保持一流的產品質量,業(yè)績蒸蒸日上。
蕪湖長信科技在BOE品質2019年“質量月”活動中榮獲優(yōu)秀團隊獎 2019年10月10日,BOE OEM品質2019年“質量月”質量知識競賽活動落下帷幕,蕪湖長信科技股份有限公司榮獲優(yōu)秀團隊獎。 此次BOE質量月活動主題為“質量第一,效益優(yōu)先”,旨在推廣科學的質量管理辦法,推進OEM工廠落實品質提升方案,進一步提升全員質量意識。 自活動開展以來,長信科技積極籌劃,準備了品質提升方案,進行了人員品質意識的培訓等評比資料,線上答題均按照要求如期完成。 長信科技感謝BOE團隊的認可和鼓勵,優(yōu)秀團隊獎這個榮譽將引領長信科技向新的高度邁進,再創(chuàng)佳績。長信科技也將秉承堅持和責任,給客戶提供最堅實的產品質量保障! 東莞德普特電子師徒交流活動回顧 為加強師徒交流,增強員工歸屬感,集團子公司東莞市德普特電子有限公司在9月27日舉行了“凝心聚力,業(yè)績長興”事業(yè)二部、三部師徒交流燒烤活動,邀請了兩個事業(yè)部部分師徒員工參與到此次活動中來,活動分為游戲與燒烤兩個環(huán)節(jié)。 重慶永信科技順利通過IATF 16949質量管理體系認證 2019年9月30日集團子公司重慶永信科技有限公司順利通過了IATF 16949:2016質量管理體系審核及認證,并獲得了IATF 16949:2016質量管理體系認證證書。 繼5月7日順利通過IATF 16949一階段審核后,8月1日審核組對永信科技進行IATF 16949二階段審核。8月1日上午9點,在永信科技VIP會議室召開了首次會議,審核組長介紹了本次審核的主要內容及要求,并對本次審核計劃進行了說明。永信科技總經理高坤旭先生對本次審核老師的到來表示歡迎,并全力配合審核老師的審核工作。首次會議結束后,審核老師通過資料審核、現(xiàn)場查證、查看IATF 16949五大工具的運用等,對永信科技進行了為期三天的審核。 8月3日下午審核結束,在VIP會議室召開了末次會議。審核組長通報了此次審核結果為有條件的推薦認證注冊,并要求永信科技對本次審核開出的六個一般不符合項從根本進行原因分析,并制定系統(tǒng)性糾正措施,相關材料于60天內遞交,評審合格后頒發(fā)體系證書。永信科技總經理高坤旭先生代表公司對審核老師的辛勤工作表示衷心感謝,重點結合六個一般不符合項的整改,明確責任人,在限期內提交整改資料,認真完成IATF 16949標準體系建設,進一步提高和完善質量管理體系,確保質量管理體系持續(xù)有效運行。 IATF 16949通過審核不是終點,而是揚帆遠航的起點。永信科技始終堅持“顧客滿意、持續(xù)改進、精益求精、追求卓越”的原則,以優(yōu)質的產品、不斷追求卓越的精神,始終堅持為客戶提供高效服務。目前,永信科技已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、兩化融合管理體系、IATF 16949質量管理體系。未來,公司將繼續(xù)全面貫徹各管理體系,不斷完善管理,提高產品品質,給客戶最堅實的產品質量保障! 贛州市德普特消防安全演練 消防是一件很嚴肅的事情,它和我們的生命及財產安全息息相關。為了進一步加強公司安全工作,增強員工的消防安全意識,提高自救防范能力,集團子公司贛州市德普特科技有限公司于2019年9月28日對CG事業(yè)部開展了消防演練。 在進行消防安全演練之前,保安隊長在培訓室給員工們進行了《員工安全教育》培訓,講解了火災安全的相關知識,以及火災突發(fā)時注意事項,并介紹了滅火器的構造及使用方法。 下午4點,員工們來到保安室旁的空地,保安隊長對消防器材的使用方法進行詳細的講解,并示范了動作要領,關鍵的消防動作已被在場員工牢記于心。保安隊長讓2名保安同事做了示范,2名保安同事使用干粉滅火器和二氧化碳將火盆里的火全部熄滅,并示范了消防栓的使用。 本次消防安全演練不僅強化了員工們的消防安全意識,幫助大家熟悉滅火器和消防栓的使用方法,也提高了抗擊突發(fā)事件的能力。 安全無小事,安全工作是所有工作的重中之重。希望全體員工都能夠樹立消防安全意識,做到警鐘長鳴,防患于未然。
秋天悄無聲息地來了,邁著輕盈的步子,帶來了收獲的喜悅。2019屆“星火計劃“項目中的53名學員經過2個多月的實踐學習,通過關鍵崗位輪崗、考核、淘汰等環(huán)節(jié),他們已經迅速實現(xiàn)了從職場小白到職場精英的轉變,至此,本屆“星火計劃”項目管理工作圓滿落幕。 9月26日,公司人力資源部為本屆畢業(yè)生舉行了結訓儀式,結訓儀式分為“星火杯籃球聯(lián)誼賽”和“畢業(yè)典禮沙龍座談會”兩部分開展。 “星火杯”籃球聯(lián)誼賽 9月26日,“星火杯”籃球聯(lián)誼賽正式打響。公司副總裁何晏兵先生、第三事業(yè)部總經理陶方查先生、第五事業(yè)部總經理金林濤先生、公司副總工程師王偉先生、人力資源部副經理楊冬梅女士出席比賽現(xiàn)場。 第三事業(yè)部和第五事業(yè)部代表隊進行最終的PK,第五事業(yè)部用出色的配合和迅捷的回防,多次將對方的球截獲,使得對方失去投球機會。隊員中即使不小心受傷,也沒有人輕言放棄,他們一路過關斬將,以28:27的分數(shù)領先三部1分,摘得了本次比賽的桂冠。 這場球賽沒有輸贏、沒有得失,有的是大家并肩作戰(zhàn)的執(zhí)著熱情和始終不放棄的球場兄弟,一起加油,長信人! “星火計劃”畢業(yè)典禮沙龍座談會 9月26日下午2點,“星火計劃”畢業(yè)典禮沙龍座談會在培訓中心舉行。公司副總裁、人事行政安全分管領導、車載事業(yè)群負責人何晏兵先生,公司副總裁、成本管理分管領導、減薄事業(yè)群負責人鄭建軍先生,第一事業(yè)部總經理呂如軍先生,第三事業(yè)部總經理陶方查先生,第五事業(yè)部總經理金林濤先生,公司副總工程師王偉先生,人力資源部副經理楊冬梅女士等公司領導出席畢業(yè)典禮。 畢業(yè)典禮開始,公司副總裁、成本管理分管領導、減薄事業(yè)群負責人鄭(建軍)總致辭。 鄭總對“星火計劃”的講師們表示感謝,對“星火計劃”學員們的順利畢業(yè)表示祝賀。并期望“星火計劃”的學員們要不斷學習、共同努力,一起為公司和個人的美好未來奮斗。 在交流討論環(huán)節(jié),10名“星火計劃”的優(yōu)秀學員各自分享了自己的學習心得,他們將翔實的數(shù)據(jù),豐富的現(xiàn)場案例制作成精美的PPT,充分展示了在“星火計劃”這段時間的成長。 在畢業(yè)設計展示中場休息時,公司副總裁、人事行政安全分管領導、車載事業(yè)群負責人何(晏兵)總對學員們的匯報進行了點評,并分享了他在長信科技一路走來的心路歷程。 畢業(yè)設計展示結束后,第一事業(yè)部呂(如軍)總、第三事業(yè)部陶(方查)總、第五事業(yè)部金(林濤)總、公司副總工程師王(偉)總對學員們的匯報進行了點評。 幾位領導對大家的表現(xiàn)給予了肯定,并對以后的工作提出了新的期望。 在本次的畢業(yè)設計展示中,學員們對兩個多月的學習成果自我評價和總結,暢談體會與感受。并表示,在“星火計劃”學習的這段日子,將會是自己人生中難忘的回憶。 “星火計劃”的畢業(yè)不是結束,而是開始。今日,你們以長信科技為榮,明日,長信科技以你們?yōu)榘?。我們相信,未來的你們會更加燦爛,更加輝煌,在以后工作中鷹擊長空,扶搖直上,創(chuàng)造屬于自己的輝煌人生。
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